東森全球新連鎖事業獎金制度

東森全球新連鎖事業獎金制度說明

將生活消費轉換成為永續收入的來源

 東森全球新連鎖事業，讓您將生活消費轉換成為永續收入的來源

東森集團踏入直銷

東森購物再升級結合社群力量推廣口碑行銷,推廣消費商經濟

享有分潤機制,分享力量大買越多賺越多，共創永續收入大未來

正式加盟店主四種入會方式(套裝+加入會員900元):

 

東森全球新連鎖事業​第一種獎金>>培育獎金

這是多勞多得的一項獎金，最高可以得到推薦獎金20%

 

 

東森全球新連鎖事業第二種獎金>>層碰獎金

 領獎金條件:只需直推一人即可開始領取，當月須完成40PV責任額。
 最多無限層!小邊有新業績當日立即結算奬金。每層20%。

 

東森全球新連鎖事業第三種獎金>>對碰獎金

 領獎金條件:直推一人即可開始領取，當月須完成40PV責任額。
​小區業績做多少，獎金就領多少，經理級以上店主高達10%獎金
小區有業績立即對碰當日立即結算奬金，大區業績保留資格。
 大區業績如果再產生對碰後，有一個月忘了重銷40pv，大區PV值會歸0，半年內可以申請一次回覆，需代辦費用。

 

東森全球新連鎖事業第四種獎金>>見點獎勵(回本0風險)

 領獎金條件:副理以上加入才具領取資格會員，不須任何條件都可領獎金。

不推人、不重銷可領獎金，可以得到旗下安置的所有人入會套裝業績PVx0.4%.第三層起12層
副理可拿到600美元出局，經理拿到1800美元出局，超級經理拿到2400美元出局，相當於超級經理花50500還有機會賺到最高2400美元(74400元)

 

東森全球新連鎖事業第五種獎金>>重銷獎勵

 超級經理最高月領9百7十五萬元

​領獎金條件:沒推人，只要當月重銷40PV就可領獎金。
 主任或副理或經理和超級經理店主，都有機會月入百萬。
最多領取15層所有人的重銷PV業績的3%，在二次方的指數增長下，總人數可達262136人。
只要先進來當店主，隨著組織自然發展，也是可以領到多達十五層的組織成員消費獎金，而且是緊縮計算，空白的點位自動往上遞補，這就是先進來卡位的重要性。

重消40pv就可領取獎金，不經營，也有機會月入數十萬, 最高975萬。消費者也有機會賺取經營者獎勵

 

​東森全球新連鎖第六種獎金>>對等獎金

 領直推6代內的對碰獎金的5%為對等獎金

 

東森全球新連鎖事業第七種獎金>>領導分紅

 ​上聘階不掉聘，領取推荐伙伴的2-6%獎金

 

​線上入會網址:
加入東森直銷電商

https://bit.ly/34lsMmB
套裝產品在入會網內以有詳細說明

 

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